- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
- Op\u00E9rateur de machine-outil/techniques d'usinage
- Technologie/adjoint d'atelier d'usinage
- Techniques d'usinage \u00E0 commande num\u00E9rique par ordinateur (CNO)/machiniste sur mat\u00E9riel \u00E0 CNO
- ou experience équivalente
Tâches
- Mesurer et disposer les pièces en vue de l'assemblage
- Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
- Régler et ajuster les machines/outils de production
- Ajuster et assembler les composantes et les pièces détachées de machine pour ajuster les tolérances
- Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
- Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
- Effectuer des travaux d'usinage pour remettre à neuf ou fabriquer des pièces
- Conduire et régler les machines afin d'effectuer des opérations d'usinage à répétition
Fonctions et activités des superviseurs
- Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
- Fraiseuses
- Utiliser des machines à commande numérique par ordinateur (CNC)
- Tours et équipement d'usinage
Expérience en milieu industriel
- Usinage des pièces sur mesure
Questions de sélection
- Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
- Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
Emploi vert
- Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
- Semaine de travail variable ou comprimée
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
