- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 35 à 40 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
- Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
- ou experience équivalente
Milieu de travail
Tâches
- Calculer les dimensions et les tolérances des pièces de machines
- Mesurer et disposer les pièces en vue de l'assemblage
- Lire et interpréter des dessins techniques, des plans, des graphiques et des tableaux
- Régler et ajuster les machines/outils de production
- Ajuster et assembler les composantes et les pièces détachées de machine pour ajuster les tolérances
- Entretenir, réparer et étalonner des instruments de mesure de précision
- Vérifier les dimensions des outils usinés et des pièces à l'aide d'instruments de mesure de précision (p.ex. micromètre, compas d'épaisseur)
- Régler et utiliser des machines-outils conventionnelles et contrôlées par ordinateur
- Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure de précision, si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux spécifications
Outils de mesure
Qualités personnelles
- Précis
- Sens des responsabilités
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Capacité d'apprendre rapidement
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
- Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
- Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
- Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
Emploi vert
- Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Avantages financiers
Autres avantages
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
