Conseiller manufacturier – diagnostics d’entreprises

Guidez les entrepreneurs dans leur démarche d’amélioration continue

Poste de conseiller manufacturier* – diagnostics d’entreprises

Grâce à vos connaissances du secteur manufacturier, vous aimeriez :

• Évaluer les pratiques d’affaires de PME manufacturières (diagnostics) afin d’en relever les forces et les opportunités d’amélioration.
• Conseiller les entrepreneurs dans l’établissement de leurs priorités d’action.
• Proposer aux entrepreneurs des solutions pour améliorer la compétitivité de leur entreprise et les intégrer dans un plan d’action.
• Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leur plan d’amélioration.
• Gérer des projets avec les entreprises et divers partenaires.

Vous pourriez faire partie de notre équipe !

STIQ est une association d’entreprises qui regroupe plus de 700 membres et clients, répartis partout au Québec et œuvrant dans le secteur manufacturier ou les services connexes. Par nos activités et services, nous aidons nos membres à trouver des clients, des partenaires et des fournisseurs, en plus de leur offrir des programmes d’amélioration de leur compétitivité, incluant des diagnostics d’entreprise et de l’accompagnement dans des projets d’amélioration.

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous possédez :

• Une formation universitaire en génie, en gestion des opérations, en administration des affaires ou autre discipline pertinente.
• Au moins 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier.
• De très bonnes connaissance des principes de l’industrie 4.0, de l’amélioration continue, des normes de qualité.
• D’excellentes aptitudes d’auditeur, de conseiller et de facilitateur auprès de la clientèle.
• Un excellent niveau de français parlé et écrit et une très bonne connaissance de l’anglais.
• De l’entregent et une facilité dans la communication et la rédaction.
• Un permis de conduire valide pour visiter les entreprises dans les diverses régions du Québec.

Nous offrons :

• Un milieu de travail dynamique et convivial où les gens peuvent s’épanouir. Les collègues font partie de l’équipe STIQ depuis 12 ans en moyenne.
• Des mandats diversifiés et un contact direct avec les entreprises manufacturières du Québec.
• Une grande autonomie dans l’organisation des tâches.
• Une culture organisationnelle qui favorise le travail d’équipe et le respect entre collègues.
• Un poste en mode de travail hybride (maison-bureau-clients).
• La flexibilité des horaires et la conciliation vie personnelle-travail.
• Une rémunération compétitive et un régime d’assurances avantageux.
• Plusieurs autres avantages : carte de transport payée, 12 jours fériés, etc.

* STIQ souscrit au principe d’équité. Le masculin est employé pour alléger le texte.