Cette offre d’emploi n’est plus disponible
- Work Term: Seasonal
- Work Language: French
- Hours: 30 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Certificat ou diplôme
- Communication num\u00E9rique et multim\u00E9dia
- Radio, t\u00E9l\u00E9vision et communication num\u00E9rique (autres)
Milieu de travail
- Organisme culturel
- Arts et culture
Niveau de compétence
Tâches
- Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
- Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
- Élaborer des stratégies de marketing
- Analyser et interpréter les données
- Exploiter des technologies existantes de traitement des langues naturelles (TLN) et des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour développer des fonctions d'aide à la communication
- Effectuer des recherches pour soutenir la production de contenu
Fonctions et activités des superviseurs
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Final Cut Pro
- Google Drive
- Média sociaux
Expérience dans le domaine technique
Domaine de spécialisation
- Interactif/nouveau média
- Médias numériques
- Stratégie
Conditions de travail et capacités physiques
- Travail sous pression
- Délais serrés
- Souci du détail
Posséder outils et équipement
- Ordinateur
- Accès à Internet
- Téléphone cellulaire
Qualités personnelles
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Intégrité
- Capacité d'apprendre rapidement
Questions de sélection
- Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
- Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
- Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.)?
- Quel est votre champ d'études actuel?
- Quel est votre niveau d'études actuel?
Expérience
Emploi vert
- Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Renseignements à propos du lieu de travail
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
- Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)