Radio, t\u00E9l\u00E9vision et communication num\u00E9rique (autres)
Milieu de travail
Organisme culturel
Arts et culture
Niveau de compétence
Éditeur vidéo
Tâches
Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
Diriger des activités de marketing en direct, de commerce électronique et de promotions ssur des sites Web
Élaborer des stratégies de marketing
Analyser et interpréter les données
Exploiter des technologies existantes de traitement des langues naturelles (TLN) et des solutions d'intelligence artificielle (IA) pour développer des fonctions d'aide à la communication
Effectuer des recherches pour soutenir la production de contenu
Fonctions et activités des superviseurs
1 à 2 personne(s)
Systèmes de gestion (sig ou bd)
Final Cut Pro
Google Drive
Média sociaux
Expérience dans le domaine technique
Production vidéo légère
Domaine de spécialisation
Interactif/nouveau média
Médias numériques
Stratégie
Conditions de travail et capacités physiques
Travail sous pression
Délais serrés
Souci du détail
Posséder outils et équipement
Ordinateur
Accès à Internet
Téléphone cellulaire
Qualités personnelles
Excellente communication orale
Excellente communication écrite
Flexibilité
Sens de l'organisation
Intégrité
Capacité d'apprendre rapidement
Questions de sélection
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
Disposez-vous de l'équipement nécessaire pour le travail à distance (c'est-à-dire Internet, bureau à domicile, etc.)?
Quel est votre champ d'études actuel?
Quel est votre niveau d'études actuel?
Expérience
Expérience un atout
Emploi vert
Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs
Renseignements à propos du lieu de travail
Hybride
Soutien pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les vétérans
Aide les vétérans à traduire leurs compétences et leur expérience militaires dans la langue du marché du travail civil
Soutien pour les Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)