Agent/agente de projet

La Table de développement social des Collines-de-l'Outaouais (TDSCO), organisme à but non-lucratif, est un regroupement de partenaires multisectoriels qui travaillent ensemble à rassembler et à créer, de façon innovante et structurantes, les conditions gagnantes pour répondre aux enjeux des collectivités locales en m matière de développement social.

*Poste subventionné par le programme Emploi Été Canada

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la direction générale, l’agent.e de projet travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la TDSCO et les partenaires de la commission des Milieux de vie pour la mise en œuvre du projet Les Habitations partagées dans les Collines-de-l’Outaouais.

Plus spécifiquement, ses principales tâches sont de :
•    S’approprier le concept des Habitations partagées à partir des modèles existants;
•    Élaborer, en collaboration avec l’équipe et les partenaires, une stratégie de déploiement locale du projet;
•    Créer et maintenir des liens avec les partenaires du territoire;
•    Réaliser certaines tâches liées à la mise en œuvre : rédaction de contenu, outils de communication, recherche de financement, participation aux rencontres, etc.

EXIGENCES 
•    Être âgé.e de 18 à 30 ans (Emploi Été Canada);
•    Être disponible pour une période continue de 8 semaines, à temps plein, durant les heures habituelles de bureau;
•    Être en voie d’obtenir ou posséder un diplôme collégial ou universitaire dans un domaine relié à l’emploi (développement, gestion de projet, communication, relations publiques, etc.);
•    Démontrer un intérêt marqué pour les enjeux sociaux, l’innovation en habitation et le travail de collaboration; 
•    Posséder une excellente capacité rédactionnelle en français;
•    Maîtriser certains outils informatiques tels que la suite Office, Canva, etc.;
•    Avoir la capacité à se déplacer de façon autonome sur le territoire de la MRC des Collines-de-l’Outaouais.

PROFIL RECHERCHÉ
•    Méthodique, organisé.e et rigoureux.se
•    Autonome et responsable;
•    Sens de l’initiative et capacité à faire avancer un projet en évolution;
•    Sens prononcé du travail collaboratif;
•    Capacité à vulgariser et synthétiser des idées complexes;
•    Capacité à communiquer efficacement oralement et par écrit;
•    Sensibilité aux enjeux de logement, d’inclusion et de solidarité sociale.

CONDITIONS DE TRAVAIL
•    Poste temporaire (8 semaines) à temps plein (35 heures/sem.);
•    Taux horaire : 25,15 $
•    Remboursement des dépenses selon les politiques en vigueur;
•    Travail en mode hybride (bureau, télétravail et quelques rencontres sur la route possibles)
•    Entrée en fonction à la mi-juin.

COMMUNICATION
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à Mme Julie Phaneuf, directrice générale à dg@tdsco.org avant le 19 mai 2025. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
 

• Français parlé et écrit - Élevé