Kinésiologue - sports et loisirs

  • Work Term: Permanent
  • Work Language: French
  • Hours: 30 à 60 heures par deux semaines
  • Education:
  • Experience:

Études

  • Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
  • ou experience équivalente

Autres langues

  • anglais moyen (1100-1500)

Milieu de travail

  • Milieu rural
  • Centre de conditionnement physique

Tâches

  • Effectuer des tâches administratives
  • Offrir de l'enseignement aux clients sur la promotion de la santé et la prévention, la gestion et le traitement des blessures

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Entraîneur professionnel certifié (EPC)

Conditions de travail et capacités physiques

  • Marcher
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Assis, debout et marcher
  • Souci du détail
  • Physiquement exigeant

Qualités personnelles

  • Attitude axée sur le client
  • Sens des responsabilités
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Ouverture aux autres
  • Sens de l'organisation

Questions de sélection

  • Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
  • Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
  • Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
  • Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
  • Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
  • Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?

Expérience

  • 1 an à moins de 2 ans

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Commodités sur place
  • Loisirs et activités sur place

Soutien pour les jeunes

  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les travailleurs âgés

  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
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