Superviseur/superviseure d'ouvriers en horticulture
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Anglais ou Français
- Heures de travail: 35 à 55 heures par semaine
- Education: Certificat ou diplôme
- Expérience: 5 ans ou plus
- Am\u00E9nagement paysager et entretien des terrains
- Conduite d'engins de chantier/d'\u00E9quipement lourd/de machines de terrassement
- ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
- Extérieur
- En hauteur
- Chaud
- Froid/réfrigéré
Tâches
- Diriger la plantation d'arbres, de jardins et de pelouses
- Embaucher, superviser le personnel et préparer les horaires de travail
- Organiser la plantation d'arbres, de jardins et de pelouses
- Établir des calendriers de travail
- Prévoir et estimer les besoins en main-d'oeuvre et en matériaux
- Organiser et diriger la construction de terrasses et de murs décoratifs ou de soutènement
- Planifier, diriger et superviser les travaux de construction des aménagements paysagers
- Tenir à jour des dossiers et des registres
- Lire les plans et devis
- Réparer et entretenir l'équipement
- Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
- Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
Fonctions et activités des superviseurs
- 3 à 4 personnes
- Équipes de travail
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Technicien certifié en aménagement paysager et horticulture (TCAPH)
Domaine d'expérience de travail
- Aménagement paysager
Domaine de spécialisation
- Entretien d'arbres
- Entretien de terrains
- Construction d'aménagements paysagers
- Aménagement des terrains
Sûreté et sécurité
- Validation du permis de conduire
Information de transport et de voyage
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Volume de travail élevé
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Gants
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication orale
- Esprit d'initiative
- Esprit d'équipe
- Flexibilité
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
- Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Autres avantages
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)