Technicien.ne comptable

Copap est actuellement à la recherche d’un.e Technicien.ne comptable expérimenté.e pour se joindre à son équipe. Si vous possédez une solide expertise en comptabilité, une bonne maîtrise de l’anglais et que vous recherchez un environnement flexible et stimulant, cette opportunité est pour vous.

Responsabilités principales :

• Effectuer la conciliation bancaire des comptes fournisseurs
• Gérer le cycle complet des comptes payables, incluant :
  • Traitement, vérification et saisie des factures fournisseurs
  • Préparation et émission des paiements (chèques, virements, plateformes bancaires)
  • Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer un suivi rigoureux des paiements
• Maintenir à jour les listings au Grand Livre (GL) et produire les rapports requis
• Participer activement aux fins de mois : préparation des écritures, réconciliations, analyses
• Collaborer à l’amélioration continue des processus comptables
• Assurer le classement électronique et l’archivage des documents comptables

Profil recherché :

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant une spécialisation en comptes payables
• Bilingue, avec la capacité de communiquer 75 % du temps en anglais
• Maîtrise du logiciel Sage ainsi que d’une plateforme bancaire
• Autonomie, rigueur, souci du détail et bonne gestion des priorités
• Posséder une automobile (le poste est basé à Pointe-Claire)

Ce que nous offrons :

• Salaire compétitif entre 60 000 $ et 65 000 $
• Boni annuel de 10 % lié à la performance
• 3 semaines de vacances dès la première année
• Travail hybride : 1 à 2 en télétravail par semaine
• Un environnement stable, humain et axé sur la collaboration

Envie de contribuer au succès d’une entreprise solide et humaine?

Faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd’hui et participez à la croissance d’une entreprise où votre expertise sera reconnue et valorisée.

Politique de Diversité, Équité et Inclusion

Le respect des droits humains se traduit chez Copap avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel.

Copap s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne.

Copap rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.