Professeur/professeure d'informatique au niveau universitaire
- Durée de l'emploi: Permanent
- Langue de travail: Français
- Heures de travail: 35 heures par semaine
- Education: Doctorat acquis
- Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
Milieu de travail
- Frais de déménagement payés par l'employeur
Tâches
- Donner des conseils sur les questions concernant les recherches
- Conseiller les étudiants sur leurs choix de cours, d'études et de professions
- Diriger les séances de travaux pratiques en laboratoire
- Exécuter des recherches dans leur champ de spécialisation
- Animer des séminaires et des groupes de discussion
- Diriger les programmes de recherche des étudiants diplômés
- Peut siéger à des comités de faculté se penchant sur des politiques institutionnelles, des questions ministérielles et des questions académiques
- Préparer des exposés dans le cadre de conférences et de consultations
- Préparer, administrer et corriger les examens, les travaux pratiques en laboratoire et les rapports
- Enseigner une ou plusieurs matières de niveau universitaire
- Effectuer des tâches administratives
- Enseigner
- Effectuer des recherches
Domaine d'expérience de travail
- Recherche
Domaine de spécialisation
- Recherche scientifique
- Cybersécurité
Qualités personnelles
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Esprit de collaboration
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
- Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
- Quel est votre champ d'études actuel?
- Quel est votre niveau d'études actuel?
Avantages santé
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
Avantages financiers
- Selon la convention collective
- Assurance-vie
- Régime de pension
Avantages à long terme
- Assurance de soins de longue durée
- Prestations de maternité et parentales
Autres avantages
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Garderie disponible sur place
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Stationnement disponible
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)