Organisme communautaire Famille et Centre de ressource périnatales.
Sous la supervision de la Directrice générale, le titulaire du poste aura le mandat principal de soutenir la direction à l’organisation du travail, la gestion financière, la gestion du personnel et à la planification de travaux à caractère administratif au sein de l’organisme.
Principales fonctions et responsabilités
Gestion informatique
• Finaliser l’implantation et administrer la base de données;
• Gérer l’arborescence informatique de l’organisme;
• Assurer la maintenance et la mise à jour du parc informatique (avec firme externe) et fournir une assistance technique aux membres de l’équipe;
• Procéder aux installations techniques lors des événements;
Soutien administratif
• Organiser des rencontres de comités et au besoin y participer comme personne-ressource;
• Assurer le suivi auprès des fournisseurs;
• Créer et mettre à jour des documents internes (politiques, procédures, outils de travail);
• Gérer l’archivage ;
• Gérer les inventaires (matériel et équipements);
• Assister la direction dans les demandes de subventions et redditions de comptes ;
Comptabilité
• Exécuter les tâches de comptabilité (cycle comptable), paiement fournisseurs, facturation, dépôts, production de rapports budgétaires;
• Administrer le traitement de la paie, assurance collective, REER, CNESST, relevé d’emploi ;
• Soutenir la direction dans la préparation des dossiers de fin d’année;
Ressources humaines
• Maintenir à jour les dossiers RH (feuilles de temps, vacances, politique de formation…);
• Superviser le personnel sous sa responsabilité;
• Assurer l’intégration des nouvelles employées;
• Réviser et mettre à jour les outils internes RH (manuel de l’employée, politique d’évaluation…);