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Focus Ressources Inc.
Ingénieur(e) en structure | projets industriels
- Montréal
- Permanent, Temps plein
- 90 000 $ à 130 000 $ par an
Description de l'offre d'emploi
Ce poste offre une belle occasion de mettre à profit votre expertise technique, d'exercer votre leadership et de contribuer à des projets concrets, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Principales responsabilités
- Prendre en charge des projets de structure, de la conception jusqu'au soutien technique en chantier.
- Concevoir et vérifier des structures de bâtiment, principalement en acier, en tenant compte des normes et codes applicables.
- Élaborer des solutions techniques adaptées à la modification, à la réhabilitation et à l'amélioration de bâtiments existants.
- Planifier et coordonner simultanément plusieurs projets de petite et moyenne envergure.
- Superviser et accompagner une petite équipe technique composée de professionnels et de techniciens.
- Collaborer avec les équipes de génie mécanique, électrique et de procédés ainsi qu'avec les entrepreneurs et les représentants du client.
- Réviser les plans, devis et dessins d'atelier afin d'assurer la qualité technique et la conformité des réalisations.
- Participer aux inspections, aux suivis techniques et à la résolution de problèmes en chantier.
- Apporter son expertise aux décisions techniques et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Exigences et qualifications
- Baccalauréat en génie civil, avec spécialisation en structure, ou formation universitaire équivalente reconnue.
- Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Posséder au moins cinq années d'expérience pertinente en conception de structures de bâtiment; une expérience plus importante constitue un atout.
- Excellente connaissance des structures d'acier et des codes et normes de conception applicables.
- Expérience en modification, renforcement ou réhabilitation de structures existantes.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à établir les priorités et à respecter les échéanciers.
- Autonomie professionnelle, rigueur technique, jugement et aptitudes en résolution de problèmes.
- Habiletés de communication et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
Atouts :
- Expérience en milieu industriel ou manufacturier.
- Expérience en supervision ou mentorat de personnel technique.
- Connaissance des outils BIM et des logiciels spécialisés en analyse structurale.
Conditions de travail et avantages
- Poste permanent à temps plein, basé à Longueuil.
- Semaine de travail de 37,5 heures.
- Horaire flexible avec possibilité de terminer plus tôt le vendredi.
- Heures supplémentaires reconnues et compensées en temps ou en rémunération.
- Rémunération concurrentielle selon l'expérience et les qualifications.
- Régime d'assurances collectives.
- Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
- Formation continue et possibilités de perfectionnement professionnel.
- Mentorat et perspectives d'évolution de carrière.
- Environnement de travail collaboratif et accès à des outils technologiques modernes.
Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..
Formations
- Baccalauréat 1er cycle — Génie — Génie de la construction
Langues
- Français parlé et écrit — Niveau avancé
Expérience
6 à 10 ans
Description de l'entreprise
- Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.
- Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.
- Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.
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- TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
- ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
- ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.
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