Responsable d'écocentres et valoriste

Compo-Haut-Richelieu est une société d’économie mixte responsable de la gestion intégrée des matières résiduelles pour les 14 municipalités de la MRC du Haut-Richelieu ainsi que les 11 municipalités de la MRC des Jardins-de-Napierville. Son mandat consiste à orchestrer les services de la manière la plus responsable et économique possible, et ce, dans les règles de l’art.

Lieux de travail

Écocentres Saint-Luc et Iberville, Saint-Jean-sur-Richelieu
Possibilité de travailler occasionnellement aux écocentres de Lacolle et 
Saint-Rémi.

Principales fonctions

RESPONSABLE DES ÉCOCENTRES

• Coordonner et superviser les opérations.
• Déterminer les tâches prioritaires.
• Assurer le respect des procédures et règles.
• Motiver les employé.e.s.
• Accueillir et former les recrues.
• Assurer la gestion des sorties de matières.

VALORISTE

• Vérifier l’admissibilité des clients.
• Vérifier les matières apportées afin de s’assurer qu’elles sont toutes acceptées.
• Évaluer le volume des chargements apportés.
• Expliquer au client où et comment disposer les matières.
• S’assurer du respect des règlements.
• Tri de certaines matières.
• S’assurer de la propreté et la sécurité à l’intérieur de l’écocentre.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Posséder un permis de conduire valide.
• Être disponible les samedis.
• Bonne forme physique.
• Capacité de travailler sous pression.
• Au moins deux (2) années d’expérience en supervision et service à la clientèle.
• Capacité à travailler à l’extérieur, peu importe les conditions climatiques.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).
• Bonne connaissance de l’anglais ou de l’espagnol (un atout).

Conditions

• Poste permanent temps plein
• Entre 30 et 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, entre 7h45 et 16h30, et le samedi de 8h45 à 16h15
• Salaire offert : 23,50$ à l’entrée en fonction.

Avantages

• Vêtements de travail adaptés aux intempéries et équipement de sécurités fournis
• Assurances collectives : assurance-vie, assurance maladie et dentaire
• Service de santé complémentaire 
• Formation disponible
• Contribution de l’employeur au RÉER
• Congés de maladie
• Comité social
• Augmentation progressive les 2 premières années puis annuelles
• Semaine de vacances avantageuse selon l’ancienneté

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

• Leadership