Direction de rabaska

SATAS est un organisme mettant en oeuvre des programmes de prévention, de sensibilisation et d'intervention afin de contrer le phénomène de la violence conjugale et la violence sous toutes ses formes en Abitibi-Témiscamingue.

Nous aidons les personnes à reconnaître leur problème de violence, à développer des moyens pour gérer leurs conflits sans violence et à vivre des relations harmonieuses et égalitaires avec leur partenaire et positives avec leurs enfants.

Direction Rabaska – Un rôle de coordination à fort impact social

Rabaska est un collectif de partenaires engagés dans la gestion des situations à risque élevé d’homicide conjugal ou intrafamilial en Abitibi-Témiscamingue. Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, compétente et stratégique pour assumer la direction de cet organisme de concertation porteur de sens. Notre mission, sauver des vies!

Votre rôle :

Sous la responsabilité du comité de suivi, vous aurez pour mandat de :

• Coordonner les services liés à la gestion de crise, la formation, la sensibilisation et la communication;
• Développer les services et contribuer à leur rayonnement;
• Soutenir les partenaires dans la mise en œuvre des plans d’action;
• Assurer la reddition de comptes et la gestion administrative du projet.

Domaines d’études :

• Sciences sociales ou communication, ou tout autre domaine pertinent.

Compétences recherchées :

• Expérience en coordination de services et partenariats;
• Autonomie, rigueur et éthique professionnelle;
• Sens de l’analyse, capacité d’adaptation et gestion des priorités
• Entregent et propension à favoriser le travail d’équipe et la concertation 
• Compréhension des dynamiques de violence conjugale;
• Connaissance du réseau et des ressources en violence;
• Habiletés en animation de groupe et en intervention;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office).
• Habiletés en gestion financière et administrative;
• Expérience en analyse de données, rédaction de rapports et veille stratégique.

Conditions d’emploi :

• Lieu de travail : Option dans les différentes villes de l’Abitibi-Témiscamingue

Avantages sociaux :

• REER collectif (1,5 fois ta mise);
• Assurances collectives payées à 75 %;
• Congés mobiles et pour bénévolat;
• Boni annuel de rétention 
• Remboursement partiel de soins dentaires et inscription à une activité sportive ou culturelle.

Tu te reconnais dans ce profil? Le domaine de la violence conjugale et la gestion de risques d’interpellent? Tu veux contribuer concrètement à sauver des vies?

• Français parlé et écrit - Élevé

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Communication publique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Communication - Médias numériques
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Intervention en délinquance
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Criminologie
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
• Baccalauréat 1er cycle, Droit - Droit
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Communication organisationnelle

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Leadership
• Sens de l’initiative