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Technoscience Est-Du-Quebec

Éducateur.trice scientifique

  • Rimouski
  • Temps plein
  • 23,08 $ par heure
  • Il y a 2 jours
Description de l'entreprise

Technoscience Est-du-Québec, est un organisme sans but lucratif dont le territoire s'étend de La Pocatière aux Iles-de-la-Madeline.

Notre mission est d'inspirer et de cultiver l'intérêt pour les sciences et les technologies chez les jeunes de l'Est-du-Québec, tout en les éveillant à leurs perspectives d'avenir. 

Description de l’offre d’emploi

Technoscience Est-du-Québec, un organisme à but non-lucratif voué à la promotion de la science et de la technologie, est à la recherche d’un·e éducateur·rice scientifique pour animer des ateliers scientifiques dans les camps de jour et évènements du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie pendant l’été 2026.

Vous êtes intéressé·e par tout ce qui touche aux sciences et aux technologies? Vous aimez communiquer cette passion? Vous aimez parcourir les routes et découvrir la région ? Cet emploi est pour vous!

Nous sommes à la recherche d’un·e candidat·e

  • Ayant du leadership;
  • Aimant le contact avec les jeunes;
  • Responsable et autonome;
  • Dynamique et créatif·ve;
  • Intéressé·e par le monde des sciences.

Tes tâches : 

  • Animer des activités scientifiques dans les camps de jour et évènements du Bas-St-laurent et de la Gaspésie; 
  • Assurer l’entretien et l’inventaire du matériel;
  • Respecter l’horaire établi des animations dans les différents camps de jour;
  • Tenir à jour les statistiques des animations (nombre de jeunes, lieu, âge, etc.).

Exigences et aptitudes : 
Expérience en animation (un atout);
Diplôme dans le domaine des sciences, de l’enseignement ou du loisir (un atout);
Posséder un permis de conduire valide.

Lieux de travail : Camps de jour et évènements de la Gaspésie et du Bas-Saint-Laurent
Nombre d’heures par semaine : 30 à 35  heures
Durée de l’emploi :  15 juin au 21 août 
Salaire : 23.08$ de l’heure
 

Langues
  • Français parlé - Élevé
  • Français écrit - Moyen
ExpérienceUn atoutCompétences
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à animer un groupe
  • Capacité d’adaptation

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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