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Commis à l'expédition et à la réception

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Français
  • Heures de travail: 37,5 heures par semaine
  • Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
  • Expérience: 1 mois à moins de 7 mois

Milieu de travail

  • Entrepôt

Tâches

  • Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés
  • Emballer les articles à expédier
  • Déballer les articles reçus
  • Surveiller le chargement et le déchargement des articles
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Organiser des services d'expédition, de réception et d'entreposage
  • Entretenir l'espace de travail
  • En utilisant un système de contrôle de l'inventaire informatisé ou manuel, enregistrer la quantité, le genre et la valeur de la marchandise en inventaire

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Chariot élévateur industriel
  • Chariot élévateur à fourche

Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel

  • Chariot élévateur rétractable

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression
  • Souci du détail

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation
  • Débrouillardise

Questions de sélection

  • Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
  • Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
  • Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

  • Quart de travail
  • Jour

Emploi vert

  • Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Loisirs et activités sur place
  • Occasions de développement de l'esprit d'équipe
  • Assurance voyage
  • Programme de mieux-être