Directeur.rice Général.e
Depuis maintenant 25 ans, notre client Ville en vert joue un rôle clé en matière d’environnement pour les arrondissements de Montréal-Nord, Ahuntsic-Cartierville et de Villeray - Saint-Michel - Parc-Extension. À travers la gestion du programme Éco-quartier et des projets en gestion des matières résiduelles, agriculture urbaine et verdissement, saines habitudes de vie, elle poursuit sa mission de sensibiliser, d’éduquer et de soutenir, tant les citoyens que les organisations en matière de développement durable.
En plus de compter sur une équipe dédiée de près de 45 employés (30 à l’année et 15 pendant l’été) l’organisme bénéficie du support de 17 partenaires financiers, 65 organismes partenaires et 124 collaborateurs.
Ville en vert recrute présentement sa prochaine direction générale. Vous souhaitez contribuer à l’adoption de comportements favorables à la protection de l’environnement et à la promotion de saines habitudes de vie au sein d’un organisme novateur, posez votre candidature !
PRINCIPAUX DÉFIS
Relevant du conseil d’administration, la personne à la direction générale veille au bon fonctionnement de l’organisme, à son rayonnement et à son développement, conformément aux grandes orientations définies avec le conseil d’administration.
La direction générale doit gérer l'ensemble des programmes et des ressources de l'organisme, particulièrement les ressources humaines, financières et matérielles.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
● Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan d’action établi, dans le respect des échéanciers, des objectifs, de la vision et des orientations stratégiques de l’organisme ;
● Élaborer et concrétiser les orientations et priorités stratégiques de concert avec le conseil d'administration ;
● Développer et maintenir le lien par une collaboration régulière avec les partenaires du milieu communautaire ainsi qu’avec les arrondissements partenaires ;
● En collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe permanente, assurer la représentation et le rayonnement de l’organisme lors d’activités, d’événements et sur le plan médiatique ;
● Veiller à l’obtention de financement, notamment par la rédaction de demandes de financement, le dépôt de projets de financement et la sollicitation de mandats afin d’assurer les revenus de l’organisme en fonction des objectifs annuels établis ;
● Assurer le suivi régulier du cadre financier de l’organisme, l’élaboration des budgets et la réalisation des redditions de comptes en conformité avec les obligations légales de l’organisme ;
● Assurer la supervision et l’encadrement des personnes employées, dans un objectif de maintien d’un milieu de travail sain et dynamique.
FORMATION
● Diplôme universitaire dans un domaine pertinent et/ou toute discipline transférable.
EXPÉRIENCES ET EXIGENCES REQUISES
● Minimum de 5 années d’expériences similaires, dans un rôle de gestion ;
● A oeuvré au sein d’un organisme à but non lucratif (un atout précieux) ;
● Connaissances du milieu des OBNL ou des organismes de bienfaisance (un atout précieux) ;
● Excellente maîtrise du français à l’oral et l’écrit ;
● Intérêt pour les causes sociales et environnementales ;
● Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout ;
● Maîtrise de la suite Microsoft Office ou Open Office et la suite Google.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
● Autonomie, leadership et sens de l’initiative ;
● Esprit d’équipe, entregent et facilité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles ;
● Faire preuve de discernement, d’un bon esprit de décision, d’efficacité, de rigueur et de transparence;
● Capacité de planification et d’organisation.
RÉMUNÉRATION
• Une rémunération compétitive sera offerte selon l’expérience, de même qu’une gamme d’avantages sociaux.
CONTACT CHEZ ATOUT
Marc SARHADDI, BEng. MBA
Directeur Général – Cadres et Professionnels
msarhaddi@atoutrecrutement.com
(514) 875-1818 poste 116
(514) 386 – 4838
Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.