Chargé.e de projet – responsable des travaux de terrain
La mission principale du Comité est de réhabiliter, protéger et mettre en valeur le couloir fluvial dans le secteur du lac Saint-Pierre, entre autres en développant et en soutenant les usages et les loisirs écoresponsables, afin de permettre une utilisation durable de ses ressources et le maintien ou l’amélioration de sa condition aux niveaux biologique, chimique, physique et humain.
Qualifié « d’Amazonie du Québec », le lac Saint-Pierre est un véritable joyau écologique et un acteur clé dans le maintien de la biodiversité avec 288 espèces d’oiseaux et 79 espèces de poissons qui y trouvent refuge dont plusieurs sont à statut précaire. Malheureusement, pour diverses raisons telles que la propagation d’espèces exotiques envahissantes, l’érosion des berges et la contamination des eaux, l’état de santé de l’écosystème se dégrade progressivement.
Si vous souhaitez une carrière qui fait du sens et qui répond à vos aspirations, voici une occasion unique de faire une vraie différence. Avec ces nombreux projets de restauration, de lutte aux espèces exotiques, de connectivité écologique, le Comité ZIP du lac Saint-Pierre est un réel acteur de changement. Il œuvre à la restauration, la mise en valeur et la protection des écosystèmes du lac Saint-Pierre depuis 1989. Mandataire de la reconnaissance internationale de Région de biosphère octroyée par l’UNESCO, l’organisme est également responsable de coordonner les activités de la Table de concertation régionale du lac Saint-Pierre depuis 2013. En collaboration étroite avec les partenaires du milieu, il a fièrement contribué à plus de 200 projets portant sur la préservation des habitats naturels et la réhabilitation de la biodiversité terrestre et aquatique, le développement durable, le renforcement des capacités et la réconciliation avec les populations autochtones.
Sous la supervision des coordonnateurs de projets, la personne responsable choisit occupera un rôle dans la mise en œuvre des projets du Comité ZIP. Ces projets sont de nature variée dans les domaines de la protection et la restauration des milieux naturels, la sensibilisation et l’éducation relative à l’environnement, la lutte aux espèces exotiques envahissantes, des inventaires fauniques et floristiques, des plantations en bandes riveraines ou l’entretien d’infrastructures touristiques.
Tâches
Gestion et développement de projets
- Planifier les activités terrain et le déploiement des équipes sur le territoire ;
- Superviser le personnel affecté aux projets et veiller au bon climat ;
- Planifier les horaires et assurer la gestion des heures ;
- Planifier les besoins matériels nécessaires aux projets ;
- Participer à la rédaction des rapports et des demandes de subvention ;
- Participer à la rédaction d’études d’avant-projet ;
- Participer à des comités et représenter l’organisme ;
- Contribuer au développement des projets.
Travaux terrain et entretien
- Réaliser des caractérisations terrain afin d’identifier des enjeux prioritaires ;
- Saisir et analyser les données ;
- Réaliser des campagnes d’échantillonnages d’eau et autres ;
- Participer aux plantations ;
- Effectuer l’entretien des plantations ;
- Effectuer des travaux d’aménagement paysager ;
- Assurer le suivi de projets et d’aménagements antérieurs ;
- Contribuer à l’entretien d’infrastructures diverses ;
- Assurer l’entretien du matériel, de la machinerie et des véhicules motorisés ;
- Participer à des événements et activités en éducation et sensibilisation.
Expériences et qualifications requises
- Formation(s) universitaires(s) en environnement, géographie, biologie ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle d’au moins deux (2) années en gestion et restauration de milieux naturels. Une expérience en gestion de projet est considérée comme un atout majeur.
- Expérience en gestion de personnel, incluant l’élaboration des horaires, la gestion des conflits et le suivi des demandes ;.
- Être titulaire d’un permis de conduire valide. Détenir un permis pour la conduite de machineries lourdes est un atout majeur.
Savoir, savoir-faire et savoir-être souhaités
- Rigueur et professionnalisme ;
- Compétence éprouvée en production de rapports ;
- Qualité de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Grande habileté à travailler en équipe ;
- Leadership et autonomie ;
- Maîtrise des principaux logiciels de cartographie (ArcGIS) un atout majeur ;
- Grande capacité pour le travail physique soutenu.
Détails du poste et avantages
4 à 6 semaines de vacances incluant 2 semaines pour la période des fêtes
8 jours de congés personnels plus un jour de congé payé le jour de son anniversaire
Contribution REER équivalente à 3 % du salaire annuel après la première année.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à emploi@ziplsp.org.
- Français parlé et écrit - Faible