Coordonnateur (trice) - concertation et événements
La mission principale du Comité est de réhabiliter, protéger et mettre en valeur le couloir fluvial dans le secteur du lac Saint-Pierre, entre autres en développant et en soutenant les usages et les loisirs écoresponsables, afin de permettre une utilisation durable de ses ressources et le maintien ou l’amélioration de sa condition aux niveaux biologique, chimique, physique et humain.
Qualifié « d’Amazonie du Québec », le lac Saint-Pierre est un véritable joyau écologique et un acteur clé dans le maintien de la biodiversité avec 288 espèces d’oiseaux et 79 espèces de poissons qui y trouvent refuge dont plusieurs sont à statut précaire. Malheureusement, pour diverses raisons telles que la propagation d’espèces exotiques envahissantes, l’érosion des berges et la contamination des eaux, l’état de santé de l’écosystème se dégrade progressivement.
Si vous souhaitez une carrière qui fait du sens et qui répond à vos aspirations, voici une occasion unique de faire une vraie différence. Avec ces nombreux projets de restauration, de lutte aux espèces exotiques, de connectivité écologique, le Comité ZIP du lac Saint-Pierre est un réel acteur de changement. Il œuvre à la restauration, la mise en valeur et la protection des écosystèmes du lac Saint-Pierre depuis 1989. Mandataire de la reconnaissance internationale de Région de biosphère octroyée par l’UNESCO, l’organisme est également responsable de coordonner les activités de la Table de concertation régionale du lac Saint-Pierre depuis 2013. En collaboration étroite avec les partenaires du milieu, il a fièrement contribué à plus de 200 projets portant sur la préservation des habitats naturels et la réhabilitation de la biodiversité terrestre et aquatique, le développement durable, le renforcement des capacités et la réconciliation avec les populations autochtones.
En 2013, à la suite du dévoilement de la Stratégie d’intervention pour l’avenir du lac Saint-Pierre par le ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC), un important mandat a été confié au Comité ZIP du LacSaint-Pierre, soit la coordination d’une Table de concertation régionale (TCR). Cette décision a été prise d’un commun accord par les MRC du territoire, alors que ces dernières avaient la responsabilité de choisir l’organisation mandataire.
La TCR du lac Saint-Pierre (TCRLSP) c’est : 100 personnes, 52 organisations, 5 comités.
Profil des tâches
- Planifier, organiser et animer les rencontres de la Table de concertation principale et des comités de travail ;
- Mettre en place et coordonner les sous-comités de travail chargés de la mise en œuvre des actions prioritaires issues du PGIR (Plan de gestion intégrée régional) ;
- Mettre en place et mettre à jour des outils de suivi des activités, des indicateurs de performance et des objectifs du PGIR ;
- Représenter la TCR lors des rencontres régionales et des tables de concertation ;
- Participer à l’élaboration de rapports stratégiques pour démontrer les avancées et les retombées des actions de la TCR ;
- Mettre en œuvre et mettre à jour de la stratégie de mobilisation des membres de la TCR ;
- Réaliser les livrables annuels de la TCR exigés par le MELCCFP ;
- Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication stratégique en collaboration afin de valoriser les actions de la TCR et accroître sa visibilité auprès des acteurs de l’eau et du grand public ;
- Coordonner l’organisation du forum annuel de la TCR et des autres événements de l’organisme.
Expériences et qualifications requises
- Formation(s) universitaire(s) en environnement, en gestion de projets, en marketing, en communication, en concertation et mobilisation des acteurs ou toutes autres formations pertinentes ;
- Un minimum de trois ans d’expérience en coordination de projets, concertation et gestion d’événements.
Savoir, savoir-faire et savoir-être souhaités
- Excellente capacité à organiser, animer et faciliter des rencontres collaboratives ;
- Aptitude à mobiliser les acteurs clés, créer un consensus et assurer un engagement durable ;
- Compétence éprouvée en production de rapports clairs et conformes ;
- Rigueur et professionnalisme ;
- Habileté à synthétiser et transmettre l’information ;
- Habileté à travailler en équipe, capacité à naviguer dans l’ambiguïté et leadership ;
- Connaissance des enjeux et des divers intervenants dans le domaine de l’eau ;
- Permis de conduire valide.
Détails du poste et avantages
- Horaire de 35 heures par semaine (flexible)
- Vacances de 4 à 6 semaines de vacances incluant 2 semaines pour la période des fêtes
- 8 jours de congé personnel plus congé le jour de son anniversaire
- Télétravail
- Contribution REER équivalente à 3 % du salaire annuel
- Français parlé et écrit - Faible