Directeur général adjoint/directrice générale adjointe -
Le CJE a comme mandat d’accompagner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et économiques en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi, vers un retour aux études ou par la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services et activités du Carrefour visent l’amélioration des conditions de vie générales des jeunes.
Le Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke (CJE) a comme mandat d’accompagner et de guider les jeunes adultes de 16 à 35 ans dans leurs démarches d’insertion sociale et économique en les accompagnant dans leur cheminement vers l’emploi ou vers un retour aux études ou par la sensibilisation à l’entrepreneuriat. Les services et activités du CJE visent l’amélioration des conditions de vie générales des jeunes, en favorisant leur intégration et maintien en emploi.
Mandat :
Assister la direction générale dans la gestion et l’organisation des services du Carrefour jeunesse-emploi. Mobiliser l’équipe afin d’offrir un accompagnement de qualité aux jeunes et assurer la collaboration de l’organisme avec les partenaires.
Principales fonctions :
- Coordonner l’ensemble des projets et services du CJE en collaboration avec les membres de l’équipe.
- Faire preuve d’initiative et de leadership dans le développement des services du CJE.
- Gérer et organiser les horaires de travail en lien avec le déploiement des services et l’atteinte des objectifs.
- Mobiliser et accompagner le/la conseiller.ère clinique et les membres de l’équipe dans l’exécution de leurs tâches.
- Participer à l’embauche d’employé en collaboration avec la direction générale.
- Former le nouveau personnel en collaboration avec le/la conseiller.ère clinique.
- Produire divers documents et rapports statistiques.
- Préparer et animer les rencontres d’équipe.
- Participer à différents comités de travail à l’interne et à l’externe.
- Répondre aux demandes d’informations des partenaires concernant les services du CJE.
- Représenter le CJE (événements, conseil d’administration, etc.).
- Exécuter divers mandats spécifiques donnés par la direction générale.
- Remplacer la direction générale au besoin.
- Réaliser toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Connaissance du marché du travail, du milieu scolaire, du milieu de la santé et du milieu communautaire.
- Bonne gestion des priorités et être axé sur l’atteinte des résultats.
- Leadership inspirant pour mobiliser une équipe vers l’atteinte d’objectifs communs.
- Personne stratégique, dynamique, organisée, polyvalente et à l’écoute des autres.
- Bon sens de l’éthique et capacité à s’adapter à diverses situations.
- Excellente aptitude pour la communication verbale et écrite.
- Très bonne maîtrise de la suite Office.
- Français parlé et écrit - Élevé
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Développement de carrière et orientation
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Relations humaines
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité d’adaptation
- Leadership