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I.C.M. Fabrication Inc.

Chef d'équipe de montage d'articles en bois

  • Terrebonne
  • Permanent, Temps plein
  • 33 $ à 35 $ par heure
Description de l'entreprise

ICM fabrication est une entreprise de femmes et d’hommes qui se consacrent à la réalisation de projets exceptionnels. nous sommes fiers de proposer les solutions les plus mûrement réfléchies, qui contribuent au succès de nos clients. ICM fabrication est une grande entreprise d’ébénisterie : nous menons des projets d’aménagement exceptionnels dans le commerce de détail, les espaces de travail, la restauration, l’hôtellerie et l’événementiel. 

 

Description de l’offre d’emploi

Chef d'équipe Assemblage

Le poste consiste principalement à superviser des tâches au niveau de la fabrication des meubles.

  • Superviser, coordonner et planifier les activités des travailleurs qui assemblent des meubles et des accessoires en matériaux divers, qui font fonctionner des machines à façonner le bois et qui finissent les meubles
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Etablir des méthodes de travail permettant de respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections
  • Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
  • Former ou assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie
  • Voir à la sécurité des opérations
  • Rédiger et soumettre des rapports de production
  • Recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions
Langues
  • Français parlé et écrit - Moyen
Formations
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bois et matériaux connexes - Ébénisterie
Expérience2 à 3 ansCompétences
  • Assiduité et ponctualité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’initiative

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Deux minutes, sans créer de compte.

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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