Description de l'entreprise
La Société Elizabeth Fry du Québec est un organisme communautaire fondé en 1977. Elle a pour mission de venir en aide aux femmes qui ont des démêlés avec la justice, qui en ont déjà eu ou qui risquent d’en avoir. Elle veille au respect des droits des femmes ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de détention.
Description de l’offre d’emploi
Tâches liées au poste de conseillère clinique en maison de transition
- Effectuer des suivis cliniques hebdomadaires sous forme de rencontres individuelles avec moins d’une dizaine de femmes du « case load » ;
- S'assurer que la directrice clinique est toujours parfaitement renseignée sur tous les aspects relatifs à l'intervention auprès des résidentes ;
- Rédiger des notes et des rapports sur l’évolution des femmes suivies ;
- Effectuer des visites en détention, une fois par semaine, pour présenter les services de la SEFQ ;
- Assurer la garde de fin de semaine ;
- Entretenir de bons rapports avec les partenaires correctionnels et communautaires, notamment les agents de libération conditionnelle et des agents de probation ;
- Pourrait être amenée à de la compilation de données statistiques ;
- Pourrait être amenée à faire de l’intervention de groupe ;
- Offrir de la relation d’aide à toutes les résidentes de la maison, lorsque pertinent ;
- Assurer la surveillance et l’harmonie du milieu de vie, lorsque pertinent ;
- Participer à des réunions cliniques.
Exigences du poste
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste ;
- Expérience professionnelle en intervention ;
- Très bonnes habiletés de rédaction et de communication verbale en français ;
- Intérêt et compétences en relation d’aide ;
- Intérêt prononcé pour les enjeux communautaires et sociaux en lien avec la réintégration sociale des femmes judiciarisées et marginalisées ;
- Avoir la capacité de, à la fois, appliquer des mesures coercitives et travailler en relation d’aide ;
- Personnalité chaleureuse et empathique.
Conditions de travail
- Poste temporaire, à temps partiel, 21 heures par semaine ;
- Horaire de jour et possiblement un soir par semaine ;
- Entrée en fonction : à déterminer ;
- Salaire selon l’échelon correspondant de la convention collective ;
- 13 jours fériés par année ;
- Assurances collectives après 3 mois ;
- Participation à un régime de retraite (après la période probatoire).