Superviseur/superviseure soudure
Depuis 1986, Gilbert est un leader mondial dans la conception d’équipements forestiers, de rabotage, de construction et de surfaçage de sentiers. Chacune de nos divisions est dédiée à l’innovation, la qualité de fabrication et la performance.
Voir différemment, faire autrement
Chez Gilbert, nous carburons à la différence : Produits uniques, technologies innovantes, philosophie d’affaire distincte. Pour y arriver, nous sommes constamment à l’écoute du marché.
De l’idée à la mise en marché
L’innovation est au cœur de notre philosophie; de l’élaboration d’un concept en passant par la fabrication d’équipements jusqu’à la mise en marché. Notre équipe conçoit et implante des solutions à haute valeur ajoutée afin d’offrir les meilleurs équipements disponibles.
Carrière
Un travail à la hauteur de vos ambitions.
Vous rêvez d’évoluer dans un environnement en constante évolution ? Chez Gilbert, c’est ce que nous offrons, et plus :
- Équipements à la fine pointe de la technologie
- Environnement ouvert où vos idées sont prises en compte
- Gamme d’avantages sociaux concurrentiels (Assurance collective avec Compte gestion santé, REER avec participation de l'employeur, etc.)
- Salaires compétitifs
- Horaire d’été
- Usine climatisée
- Grand espace de repos/repas
- Gym sur place
- 15 minutes d’activité physique payé et un sentier extérieur aménagé
- Boni de stabilité pouvant aller jusqu’à 1000$
- Programme de reconnaissance des employés
- Service de garde sur les lieux de travail (*Disponible selon la capacité du groupe)
Description de l’offre d’emploi
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du directeur des opérations, le superviseur soudure coordonne, soutient et mobilise une équipe de soudeurs-assembleurs dans l’atteinte des objectifs de production. Il doit assurer un climat de travail sain et productif, dans le respect des normes de sécurité et des échéanciers.
RESPONSABILITÉS
- Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes de son équipe;
- Assurer l’atteinte des standards de qualité et des délais de production;
- Assurer collaboration et support pour le fonctionnement des diverses opérations de l’entreprise;
- Veiller à ce que les plans et spécifications soient justes et complets;
- Collaborer avec le chef d’équipe pour répartir efficacement les tâches et maximiser la productivité;
- Exercer un contrôle sur les heures et le matériel engagé;
- Transmettre les informations nécessaires à chaque quart de travail afin d'assurer le suivi des opérations;
- Exercer une surveillance constante sur la progression des travaux sous sa responsabilité;
- Collaborer avec les autres départements (Ingénierie, planification, achat, etc.) pour résoudre les enjeux de production;
- Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail;
- Identifier et proposer des opportunités d’amélioration continue pour augmenter l’efficacité et réduire les pertes de production.
EXIGENCES REQUISES
DEP en soudage-montage ou technique en génie mécanique option fabrication ou toute autre formation équivalente;
Expérience pertinente dans le domaine de la fabrication et en gestion de personnel;
Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et approche axée sur les solutions;
Bonne capacité d’analyse et de prise de décision;
Maîtrise de la lecture de plans et des procédés de soudure.
Langues- Français parlé - Élevé
- Français écrit - Moyen
- Diplôme d'études professionnelles (DEP), Métallurgie - Soudage - Montage
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Fabrication
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie métallurgique
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel