- Work Term: Permanent
- Work Language: Bilingual
- Hours: 35 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
Tâches
- Entrer les données journalières dans le grand livre
- Gérer les comptes-fournisseurs
- Gérer les comptes-clients
- Traiter les reconciliations bancaires
- Facturer les clients
- Recouvrer les paiements auprès des débiteurs
- Emmagasiner, mettre à jour et extraire des données financières
- Remplir des tâches de bureau telles que tenir des systèmes de classement et d'enregistrement
- Exécuter des tâches générales de bureau
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Préparer des rapports
- Gérer l'encaisse
- Concilier les comptes
- Recevoir des paiements
- Effectuer des tâches générales de comptabilité
- Travailler en quasi-autonomie
- Préparer les contrats de vente ou autres contrats
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- Logiciel de traitement de texte
- Logiciel de comptabilité
- Quick Books
- Logiciel de base de données
- Logiciel d'analyse de données
- Logiciel de présentation
- Courrier électronique
- Chiffrier électronique
- Agenda électronique
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
- Internet
- MS Windows
Domaine de spécialisation
Information de transport et de voyage
- Possède un moyen de transport
- Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Capacité à travailler de façon indépendante
Qualités personnelles
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Polyvalence
- Esprit d'équipe
Questions de sélection
- Êtes-vous disponible pour la date de début annoncée?
- Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
- Êtes-vous en mesure de déménager pour ce poste?
- Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
- Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées ci-dessus?
- Quel est le niveau d'études le plus élevé que vous ayez atteint?
- Quel est votre champ d'études actuel?
- Quel est votre niveau d'études actuel?
Expérience
Renseignements à propos du lieu de travail
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Loisirs et activités sur place
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l'esprit d'équipe
- Stationnement disponible
- Semaine de travail variable ou comprimée
- Programme de mieux-être
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
- Offre des aménagements pour l'accessibilité auditive (par exemple : logiciel de transcription, téléimprimeurs, etc.)
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les travailleurs âgés
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)
