Opérateur/opératrice de machine à blocs de béton
- Work Term: Permanent
- Work Language: French
- Hours: 40 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
Environnement de milieu de travail
- Bruyant
- Poussiéreux
Tâches
- Régler et faire fonctionner des machines automatiques servant à mélanger des matériaux, à extruder le mélange d'argile gâchée et à couper l'argile extrudée en morceaux
- Préparer, régler et faire fonctionner des machines à fonction unique servant à mélanger, à perforer, à meuler ou à couper du béton selon les spécifications
- Vérifier la qualité des produits
- Déplacer des produits au moyen de chariots-élévateurs à fourches, de grues ou de basculeurs hydrauliques
- Effectuer des réglages de machine au besoin
- Couler le béton dans les moules
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Certification de conducteur/conductrice de chariots élévateurs à fourches
Conditions de travail et capacités physiques
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Debout pour une longue période
- Plier, s'accroupir, s'agenouiller
- Heures supplémentaires demandées
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
- Précis
- Esprit d'équipe
Expérience
- 1 an à moins de 2 ans
Avantages santé
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Protection pour services paramédicaux
- Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
Autres avantages
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Assurance voyage
Soutien pour les jeunes
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
- Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)