Avocat spécialisé/avocate spécialisée en droit de l'immigration
- Work Term: Permanent
- Work Language: Bilingual
- Hours: 44 heures par semaine
- Education:
- Experience:
Études
- Baccalauréat
Autres langues
- espagnol; castillan
Milieu de travail
- Société fermée, société par actions ou entreprise privée
Tâches
- Informer les clients de leurs droits légaux et de toute question de nature juridique
- Exercer des fonctions administratives liées à la pratique du droit
- Exercer des fonctions de gestion liées à la pratique du droit
- Plaider la cause des clients devant les tribunaux et les commissions (avocats seulement)
- Rédiger des documents juridiques et rédiger des avis juridiques
- Superviser le personnel professionnel, para-juridique et de soutien ainsi que les stagiaires
- Effectuer des recherches pour retrouver les précédents jurisprudentiels et pour réunir des preuves
- Rédiger et réviser des articles destinés à des publications juridiques
Fonctions et activités des superviseurs
- 3 à 4 personnes
Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
- Adhésion à une société de droit provincial ou territoriale
Systèmes de gestion (sig ou bd)
- MS Excel
- MS Word
Domaine d'expérience de travail
- Immigration
Conditions de travail et capacités physiques
- Délais serrés
- Souci du détail
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d'initiative
- Ouverture aux autres
- Jugement
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Valeurs et éthique
Questions de sélection
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine ?
Expérience
- 5 ans ou plus
Renseignements à propos du lieu de travail
- Hybride
Soutien pour les personnes handicapées
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)