Commis à l'expédition

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Déterminer le mode d'expédition
• Établir le calendrier de distribution des marchandises
• Planifier le transport de marchandises
• Préparer les notes de chargement, les factures et les autres documents d'expédition
• Examiner et vérifier les articles en les comparant avec les factures ou autres documents
• Noter les articles manquants et retourner les articles endommagés
• Distribuer les articles aux endroits d'entreposage appropriés
• Emballer les articles à expédier
• Déballer les articles reçus
• Apposer les étiquettes d'identification et les instructions d'expédition
• Surveiller le chargement et le déchargement des articles
• Accepter et effectuer le paiement de marchandises
• Conduire un chariot élévateur à fourches

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de base de données
• Logiciel de vérification d'inventaire
• Chiffrier électronique
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Word
• MS Windows
• Logiciel «Enterprise resource planning (ERP)»

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Chariot élévateur industriel

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Souci du détail
• Tâches répétitives
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller
• Volume de travail élevé
• Debout pour une longue période
• Délais serrés

Poids manipulé

• Jusqu'à 23 kg (50 lb)

Posséder outils et équipement

• Équipement de sécurité
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Prime
• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Assurance voyage
• Programme de mieux-être

Soutien pour les jeunes

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes

Soutien pour les Autochtones

• Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles