Directrice ou Directeur technologique et développement numérique

Vous êtes prête ou prêt à révolutionner notre paysage technologique ? En tant que Directrice ou directeur technologique et développement numérique, vous serez au cœur
de notre évolution.

Joignez-vous à une organisation solide, reconnue pour son leadership, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Vos principales responsabilités :

La personne titulaire est responsable de la stratégie, de la planification, de la gestion et de l’optimisation des technologies de l’information et des initiatives de développement numérique de l’organisation. Elle veille à ce que les systèmes et les solutions numériques soutiennent les objectifs stratégiques et opérationnels de l’organisation tout en garantissant leur sécurité, leur performance et leur évolutivité. Enfin, elle exerce un leadership positif et supervise directement une équipe composée de cinq (5) personnes et les prestataires de services. 

Pour exercer ce rôle, vous : 

• Détenez un diplôme universitaire de deuxième (2e) cycle dans une discipline appropriée ou toute autre combinaison d’expérience et de scolarité équivalente ;
• Avez dix (10) à quinze (15) années d’expérience dans un rôle de gestionnaire technologique et/ou numérique ;
• Possédez une expérience démontrée dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique TI et de sa gouvernance ;
• Avez effectué de l’analyse d’affaires de niveau stratégique et tactique (plan directeur, business case, processus de sélection de solutions Entreprise, changements opérationnels importants) ;
• Possédez des habilités à gérer et conduire les projets et assurer le leadership (projets majeurs de transformations) ;
• Connaissez le cycle de vie complet d’un projet TI;
• Possédez d’excellentes connaissances des environnements technologiques modernes (environnement bureautique moderne, gestion documentaire, gestion de données, services cloud, CRM, ERP, environnement de gestion de données) ;
• Maîtrisez la suite 365 de Microsoft ;
• Maîtrisez le français parlé et écrit et détenez un niveau intermédiaire en anglais
  (parlé et écrit)

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Une formule de travail hybride (télétravail et présentiel)
• Un horaire de travail flexible et l’horaire d’été
• Quatre semaines de vacances et 12 journées maladies
• Une contribution employeur de 7% dans le régime de retraite dès l’embauche
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s « PAE » (télémédecine, téléconsultation financière et juridique)
• Des formations payées selon les besoins professionnels
• Une facilité d’accès en transport en commun
• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante
• Un comité social qui fournit de belles occasions de se rassembler
• Et plus encore!

Postulez dès maintenant !

Les personnes intéressées à poser leur candidature ont jusqu’au 31 octobre 2024 à 17h pour transmettre leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante : candidatures@umq.qc.ca

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché. L’UMQ pratique l’équité en matière d’emploi.