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Clermont Assurance

Courtier en assurance

  • Montréal
  • Permanent, Temps plein
  • 75 000 $ à 105 000 $ par an
  • Il y a 22 mois

Rejoignez Clermont Assurance, un chef de file dans le domaine des assurances à Montréal. Nous sommes engagés à offrir des solutions sur mesure à nos clients grâce à notre expertise, notre réseau de partenaires et notre approche centrée sur le client.

Poste : Courtier en assurance
Nous recherchons un courtier en assurance dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Si vous avez une passion pour le service à la clientèle, une connaissance approfondie du marché de l’assurance et un désir d’aider les clients à protéger ce qui leur tient à cœur, cette opportunité est pour vous!

Responsabilités

  • Analyser les besoins des clients et recommander des solutions d’assurance adaptées.
  • Négocier avec différents assureurs pour obtenir les meilleures options en termes de couverture et de prix.
  • Fournir un service client exceptionnel en répondant aux questions et en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
  • Assurer le renouvellement des polices d’assurance et proposer des ajustements selon les besoins des clients.
  • Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le secteur de l’assurance.
  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires.

Profil recherché

  • Permis de courtier en assurance de dommages délivré par l’AMF (Autorité des marchés financiers).
  • Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
  • Expérience dans le secteur des assurances, un atout.
  • Orienté vers le service à la clientèle et la satisfaction des besoins des clients.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Connaissance des logiciels d’assurance et des outils informatiques courants.

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif et primes de performance.
  • Formation continue et possibilités d’avancement professionnel.
  • Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
  • Accès à un réseau d’assureurs reconnus et à des outils performants.
  • Régime d’avantages sociaux et horaires flexibles.

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Et ensuite ?

  1. TransmissionVotre candidature est envoyée directement à l’entreprise.
  2. ExamenL’entreprise la consulte selon ses besoins de recrutement.
  3. ContactSi votre profil correspond à un poste, elle vous écrit par courriel.

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