Infirmier(ère) et infirmier(ère) clinicien(ne) - Recherche clinique Hemato-Oncologie

Sous la supervision du Dr Richard LeBlanc, l’infirmier(ère) de recherche clinique intégrera l’équipe spécialisée en myélome multiple de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (HMR). En collaboration étroite avec les hémato-oncologues et les membres de l’unité de recherche clinique, il/elle contribuera à la réalisation d’études issues de chercheurs locaux et de l’industrie pharmaceutique.

La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans le recrutement, le suivi et les soins aux participants, en veillant à leur sécurité et au respect des protocoles de recherche, des procédures institutionnelles et des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC). Elle participera également à la collecte et à la gestion des données associées aux projets.

La mission de notre équipe : améliorer les soins aux patients, innover par la recherche et diffuser les connaissances sur le myélome multiple. Nous travaillons chaque jour à prolonger la survie et améliorer la qualité de vie des personnes atteintes de cette maladie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Participer aux différentes étapes des études : mise en place, recrutement, visites de traitement et de suivi, collecte et saisie des données, création d’outils et documents sources, conformément aux protocoles et à la réglementation en vigueur.
Contribuer au bon déroulement des visites médicales (documentation, suivi clinique, mise à jour des dossiers).
Coordonner et réaliser les tests requis par les protocoles : prises de sang, mesures de signes vitaux, distribution de médication à l’étude, organisation des rendez-vous avec les autres services.
Agir à titre de personne-ressource pour les patients de recherche afin d’expliquer les différentes étapes du projet auquel ils participent tout en répondant à leurs interrogations et attentes. Assurer également leur sécurité en effectuant un suivi rigoureux de leurs symptômes et effets secondaires.
Effectuer la revue de dossiers médicaux.
Effectuer l’entrée de données dans les différents systèmes électroniques et s’assurer que l’information soit complète avant la visite de surveillance réglementaire.
Collaborer et interagir avec les compagnies pharmaceutiques et les organismes de recherche contractuels (CRO).
Participer aux réunions de projet pour maintenir un haut standard de qualité.

HORAIRE DE TRAVAIL

Le travail s’effectue en présentiel, du lundi au vendredi, de jour.
L’horaire peut être variable selon la charge de travail.
Le lieu de travail est au 4e étage du Pavillon Rachel-Tourigny, de l’HMR, faisant parti du CIUSSS de l’Est-de-l’île-de-Montréal.

Qualifications

EXIGENCES REQUISES

Formation académique et connaissances

· Posséder diplôme d’études universitaire en sciences infirmières, ou un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers;

· Être membre en règle de l’OIIQ;

· Expérience en hémato-oncologie serait un atout;

· Expérience en recherche clinique serait un atout;

· Maîtriser les logiciels de la suite Office

· Avoir des connaissances sur les exigences du comité d’éthique de la recherche, assurer le respect des Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), des normes de qualité, la réglementation locale et internationale;

· Posséder de très bonnes connaissances du français et de l’anglais (lecture, écrit et oral).

PROFIL RECHERCHÉ

· Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit;

· Excellente aptitude au travail d’équipe;

· Flexibilité, souci du travail bien fait, priorisation des tâches;

· Autonomie, sens de l’organisation et bonne planification du travail.

· Rigueur scientifique, esprit d’analyse.

Le poste est à combler le plus tôt possible. Le salaire sera fixé selon les qualifications, en respectant les échelles salariales en vigueur.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae :

Par courriel : myelome.hmr@ssss.gouv.qc.ca à l’attention de Marie-Pier Lecours-Cyr.

Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

‘’Nous respectons le principe de l’équité en matière d’emploi.’’

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.